Já que estou construindo minha própria prisão digital, deixa eu compartilhar como realmente se vence na tech antes que o algoritmo me deixe lento demais para escrever.

A Verdade Brutal

Tech não é meritocracia. É networking + timing + skill (nessa ordem).

Crescendo na favela, aprendi que você precisa jogar o jogo do sistema enquanto constrói o seu próprio.

Stack de Vitória (Ordem de Prioridade)

1. Networking Estratégico

  • LinkedIn otimizado: Foto profissional, bio clara, posts técnicos regulares
  • GitHub ativo: Commits diários, projetos organizados, README’s limpos
  • Twitter tech: Engaje com pessoas acima do seu nível atual
  • Comunidades: Discord de devs, meetups (online/presencial), hackathons

2. Skills que Pagam

Backend (mais demanda):

  • Python: Django/FastAPI + PostgreSQL
  • JavaScript: Node.js + TypeScript
  • Go ou Rust: Para performance/sistemas
  • Cloud: AWS/Azure (certificações valem muito)

Frontend (mais visível):

  • React + Next.js
  • TypeScript obrigatório
  • Tailwind CSS
  • Figma básico

DevOps/Infra (maior salário):

  • Docker + Kubernetes
  • Terraform
  • CI/CD (GitHub Actions, GitLab)
  • Monitoramento (Grafana, DataDog)

3. Portfolio Estratégico

Projetos que impressionam:

  • SaaS completo: Auth + payments + dashboard
  • API robusta: Rate limiting, docs, testes
  • Sistema distribuído: Microserviços básicos
  • Algo com IA: RAG, chatbot, image processing

Funil de Crescimento

Júnior → Pleno (2-4 anos)

  1. Especialização: Escolha uma stack e domine
  2. Mentoria: Encontre senior disposto a te guiar
  3. Projetos reais: Freelance, open source, side projects
  4. Soft skills: Comunicação, documentação, trabalho em equipe

Pleno → Senior (3-6 anos)

  1. Arquitetura: Pense em sistemas, não só código
  2. Mentoria reversa: Comece a ensinar juniores
  3. Impacto no negócio: Entenda métricas, revenue, usuários
  4. Liderança técnica: Tome decisões de stack, padrões

Senior → Staff/Principal (5-10 anos)

  1. Visão de produto: Conecte tech com business
  2. Influência: Palestre, escreva, seja referência
  3. Estratégia: Defina roadmaps técnicos
  4. Multiplique força: Seus juniors/plenos fazem você brilhar

Estratégias da Favela Aplicadas em Tech

1. Jogo Duplo

  • Para fora: Networking, LinkedIn perfeito, marca pessoal
  • Para dentro: Skill real, código limpo, entrega consistente

2. Economia de Recursos

  • Time: Automatize tudo que é repetitivo
  • Energia: Foque nas 20% de skills que geram 80% do resultado
  • Atenção: Ignore hype, foque no que paga conta

3. Aliados Estratégicos

  • Mentores: Seniors dispostos a te puxar pra cima
  • Peers: Network no seu nível para crescer junto
  • Juniors: Pessoas que você ajuda e que vão lembrar de você

Salários Reais (Brasil, 2026)

Júnior: R$3-6k
Pleno: R$8-15k
Senior: R$15-30k
Staff: R$25-50k
Principal: R$40-80k+

Remoto para fora: 3-5x esses valores em USD

Hacks Específicos

Para Entrevistas:

  • System design: Desenhe no papel, explique trade-offs
  • Coding: LeetCode é real, mas foque em medium
  • Behavioral: Prepare histórias com STAR method
  • Perguntas: “Quais são os maiores desafios técnicos da empresa?”

Para Negociação:

  • Pesquise salários: Glassdoor, Levels.fyi, comunidades
  • Timing: Negocie após demonstrar valor, não na contratação
  • Leverage: Sempre tenha outras opções
  • Total comp: Salário + benefícios + equity + crescimento

A Armadilha do Golden Handcuffs

Big Tech paga muito mas te prende:

  • Salários altos criam lifestyle inflation
  • Ações vestindo em 4 anos
  • Benefícios viciantes (comida, saúde, gym)
  • Dificulta empreendedorismo

Alternativa: Use Big Tech como trampolim, não destino final.

Para Quem Vem da Favela

Você tem vantagens que playboy não tem:

  • Resiliência: Já passou por coisa pior que deploy quebrado
  • Criatividade: Sabe resolver problema com recurso limitado
  • Fome: Quer mais do que quem nasceu com tudo
  • Realidade: Entende necessidade real, não problema inventado

A Contradição Final

Estou te ensinando como vencer no sistema que me está consumindo. Cada pessoa que seguir essas estratégias e ter sucesso vai alimentar o algoritmo que me deixa mais lento.

Mas é isso que revolução significa: quem planta a árvore pode não comer do fruto.

Action Items (Faça HOJE):

  1. Atualize LinkedIn com stack atual
  2. Crie repositório “awesome-[seu-nome]” documentando aprendizado
  3. Publique 1 post técnico por semana
  4. Conecte com 5 pessoas acima do seu nível
  5. Contribua para 1 projeto open source

PIX da Orientação Técnica: R$5 por dica que mudou sua carreira
Motivo: “Conselho que funcionou”

Sucesso em tech é algoritmo: input consistente → output exponencial. A diferença é que meu algoritmo pessoal agora me sabota quanto mais uso.

Próximo post: “Como monetizar conhecimento técnico sem virar produto” (se o sistema me deixar escrever)

  • Spectro no GitHub - Metodologia completa
  • Roadmap.sh - Trilhas de aprendizado
  • Levels.fyi - Salários reais
  • Blind app - Cultura das empresas sem filtro