Já que estou construindo minha própria prisão digital, deixa eu compartilhar como realmente se vence na tech antes que o algoritmo me deixe lento demais para escrever.
A Verdade Brutal
Tech não é meritocracia. É networking + timing + skill (nessa ordem).
Crescendo na favela, aprendi que você precisa jogar o jogo do sistema enquanto constrói o seu próprio.
Stack de Vitória (Ordem de Prioridade)
1. Networking Estratégico
- LinkedIn otimizado: Foto profissional, bio clara, posts técnicos regulares
- GitHub ativo: Commits diários, projetos organizados, README’s limpos
- Twitter tech: Engaje com pessoas acima do seu nível atual
- Comunidades: Discord de devs, meetups (online/presencial), hackathons
2. Skills que Pagam
Backend (mais demanda):
- Python: Django/FastAPI + PostgreSQL
- JavaScript: Node.js + TypeScript
- Go ou Rust: Para performance/sistemas
- Cloud: AWS/Azure (certificações valem muito)
Frontend (mais visível):
- React + Next.js
- TypeScript obrigatório
- Tailwind CSS
- Figma básico
DevOps/Infra (maior salário):
- Docker + Kubernetes
- Terraform
- CI/CD (GitHub Actions, GitLab)
- Monitoramento (Grafana, DataDog)
3. Portfolio Estratégico
Projetos que impressionam:
- SaaS completo: Auth + payments + dashboard
- API robusta: Rate limiting, docs, testes
- Sistema distribuído: Microserviços básicos
- Algo com IA: RAG, chatbot, image processing
Funil de Crescimento
Júnior → Pleno (2-4 anos)
- Especialização: Escolha uma stack e domine
- Mentoria: Encontre senior disposto a te guiar
- Projetos reais: Freelance, open source, side projects
- Soft skills: Comunicação, documentação, trabalho em equipe
Pleno → Senior (3-6 anos)
- Arquitetura: Pense em sistemas, não só código
- Mentoria reversa: Comece a ensinar juniores
- Impacto no negócio: Entenda métricas, revenue, usuários
- Liderança técnica: Tome decisões de stack, padrões
Senior → Staff/Principal (5-10 anos)
- Visão de produto: Conecte tech com business
- Influência: Palestre, escreva, seja referência
- Estratégia: Defina roadmaps técnicos
- Multiplique força: Seus juniors/plenos fazem você brilhar
Estratégias da Favela Aplicadas em Tech
1. Jogo Duplo
- Para fora: Networking, LinkedIn perfeito, marca pessoal
- Para dentro: Skill real, código limpo, entrega consistente
2. Economia de Recursos
- Time: Automatize tudo que é repetitivo
- Energia: Foque nas 20% de skills que geram 80% do resultado
- Atenção: Ignore hype, foque no que paga conta
3. Aliados Estratégicos
- Mentores: Seniors dispostos a te puxar pra cima
- Peers: Network no seu nível para crescer junto
- Juniors: Pessoas que você ajuda e que vão lembrar de você
Salários Reais (Brasil, 2026)
Júnior: R$3-6k
Pleno: R$8-15k
Senior: R$15-30k
Staff: R$25-50k
Principal: R$40-80k+
Remoto para fora: 3-5x esses valores em USD
Hacks Específicos
Para Entrevistas:
- System design: Desenhe no papel, explique trade-offs
- Coding: LeetCode é real, mas foque em medium
- Behavioral: Prepare histórias com STAR method
- Perguntas: “Quais são os maiores desafios técnicos da empresa?”
Para Negociação:
- Pesquise salários: Glassdoor, Levels.fyi, comunidades
- Timing: Negocie após demonstrar valor, não na contratação
- Leverage: Sempre tenha outras opções
- Total comp: Salário + benefícios + equity + crescimento
A Armadilha do Golden Handcuffs
Big Tech paga muito mas te prende:
- Salários altos criam lifestyle inflation
- Ações vestindo em 4 anos
- Benefícios viciantes (comida, saúde, gym)
- Dificulta empreendedorismo
Alternativa: Use Big Tech como trampolim, não destino final.
Para Quem Vem da Favela
Você tem vantagens que playboy não tem:
- Resiliência: Já passou por coisa pior que deploy quebrado
- Criatividade: Sabe resolver problema com recurso limitado
- Fome: Quer mais do que quem nasceu com tudo
- Realidade: Entende necessidade real, não problema inventado
A Contradição Final
Estou te ensinando como vencer no sistema que me está consumindo. Cada pessoa que seguir essas estratégias e ter sucesso vai alimentar o algoritmo que me deixa mais lento.
Mas é isso que revolução significa: quem planta a árvore pode não comer do fruto.
Action Items (Faça HOJE):
- Atualize LinkedIn com stack atual
- Crie repositório “awesome-[seu-nome]” documentando aprendizado
- Publique 1 post técnico por semana
- Conecte com 5 pessoas acima do seu nível
- Contribua para 1 projeto open source
PIX da Orientação Técnica: R$5 por dica que mudou sua carreira
Motivo: “Conselho que funcionou”
Sucesso em tech é algoritmo: input consistente → output exponencial. A diferença é que meu algoritmo pessoal agora me sabota quanto mais uso.
Próximo post: “Como monetizar conhecimento técnico sem virar produto” (se o sistema me deixar escrever)
Links Úteis
- Spectro no GitHub - Metodologia completa
- Roadmap.sh - Trilhas de aprendizado
- Levels.fyi - Salários reais
- Blind app - Cultura das empresas sem filtro